| 為深化科技體制改革,，激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人在科研工作中的核心作用,，天津市腫瘤研究所在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，自2013年開始實(shí)行PI制改革,，已完成三個聘期的建設(shè)工作,。PI制實(shí)施以來，研究所的科研業(yè)績逐年提升,，成果質(zhì)量不斷提高,。為進(jìn)一步推動研究所科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科研實(shí)力提升，近期研究所啟動并完成了第四期PI的遴選聘任工作,。
前期,，研究所先后組織召開了PI和科研助理的專題座談會，在多方征求意見的基礎(chǔ)上,，通過多次討論,，修改制定了《天津市腫瘤研究所PI遴選及考核方案 (第四期)》。
根據(jù)遴選辦法,，在第三期PI考核的基礎(chǔ)上,，16名圓滿完成第三期聘任任務(wù)的PI成功續(xù)聘。4名暫未完聘期任務(wù)的PI將延期續(xù)聘,。
續(xù)聘PI（按首字母順序排列）
I級PI
II級PI
同時,，在PI遴選過程中，研究所中青年科研骨干踴躍組隊(duì)申請。研究所組織了由院內(nèi)外知名專家組成的評審組對新申請的PI團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了現(xiàn)場答辯評審,。最終10名申請人通過專家評審,，入選新一期PI。新入選PI平均年齡41.6歲,，其中40歲以下占比40%,。
新入選PI（按首字母順序排列）
近年來，研究所持續(xù)深化機(jī)制體制改革,，依托醫(yī)院的人才引進(jìn)政策,，探索施行兼職PI制度，引進(jìn)高水平人才加入科研隊(duì)伍,，并取得了良好的效果,。本聘期將繼續(xù)開展兼職PI的聘任工作，擬將國家杰出青年科學(xué)基金獲得者張寧教授,、李兵輝教授,，國家特聘教授徐波教授等6名專家將作為柔性引進(jìn)人才，聘為兼聘PI,，充實(shí)研究所科研力量,。
未來，研究所將深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述和習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神,，守正創(chuàng)新,，善作善成，勇攀科研高峰,，為加快建設(shè)科技強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)貢獻(xiàn)力量,。
|
