| 為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,，鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,，堅持不懈推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，近日,，醫(yī)院紀(jì)委組織召開新任職干部集體廉政談話會,，進(jìn)一步增強(qiáng)新任職干部廉潔自律意識和履職擔(dān)當(dāng)能力,，扎實邁好履職“第一步”,。醫(yī)院紀(jì)委書記張嵐出席會議，對7名新任職干部進(jìn)行廉政談話,，為干部劃紅線,、明規(guī)矩、壓責(zé)任,。紀(jì)委辦公室副主任張申主持會議,。
強(qiáng)化意識：擰緊思想“總開關(guān)”
會上，紀(jì)委書記張嵐圍繞習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上的重要講話精神,，結(jié)合當(dāng)前正在開展的群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治等重點工作,，指出當(dāng)前反腐敗斗爭形勢仍然嚴(yán)峻復(fù)雜,、任務(wù)仍然艱巨繁重，作為新任職干部,，更要提高政治站位，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，在強(qiáng)化自我監(jiān)督意識的同時,，管理監(jiān)督好本部門人員。張嵐書記強(qiáng)調(diào),，職務(wù)提升意味著責(zé)任更大,、風(fēng)險更高，新任職干部要始終保持清醒頭腦,，警惕‘圍獵’陷阱,，嚴(yán)守‘親清’醫(yī)商關(guān)系，杜絕利用職權(quán)謀取私利,，為醫(yī)院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障,。
立規(guī)明紀(jì)：劃清履職“責(zé)任田”
張嵐書記在談話中提出三點要求，一是提高政治站位,，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,。要強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育醫(yī)療衛(wèi)生工作重要指示批示精神,，帶頭踐行“兩個維護(hù)”，不斷提高政治覺悟和黨性修養(yǎng),，做政治上的“明白人”,；立足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和年度重點工作，結(jié)合自身崗位職責(zé),，在黨建引領(lǐng),、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng),、科研教學(xué),、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮好示范帶動作用，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展取得新成效,。二是對標(biāo)形勢任務(wù),，嚴(yán)格監(jiān)督和約束。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》,，從嚴(yán)落實行風(fēng)建設(shè)管理要求,，在醫(yī)保基金管理使用,、招標(biāo)采購,、藥品耗材管理,、醫(yī)藥代表接待、科研經(jīng)費(fèi)管理,、學(xué)術(shù)評審,、對外合作等風(fēng)險較高的領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中堅持原則、規(guī)范用權(quán),，做到“親”而有度,、“清”而有為。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，壓實工作作風(fēng),。始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項政治任務(wù)常抓不懈，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神,，加強(qiáng)“八小時以外”的自我監(jiān)督,；堅持群眾路線，注重真抓實干,，立足新崗位主動作為,，既要提升專業(yè)能力，更要扛起“一崗雙責(zé)”,，管好自己,、帶好團(tuán)隊、守好陣地,。
莊嚴(yán)承諾：以廉啟航新征程
會上,，全體新任職干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，并將《致新任職干部家屬的一封廉政家書》帶回給親屬,，與家人共筑廉潔防線,。參加廉政談話的新任職干部一致表示，要將以此次談話作為‘履新第一課’,， 自覺在新崗位上恪盡職守,、忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為,，始終把紀(jì)律挺在前面,，把握好自己的人生之路、從政從醫(yī)之路,，不辜負(fù)組織信任和患者期待,，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng),、更加有力的舉措,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
醫(yī)院紀(jì)委將持續(xù)加強(qiáng)對新任職干部的監(jiān)督教育，結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院開展的構(gòu)建分專題,、分領(lǐng)域,、分層級的紀(jì)律教育培訓(xùn)體系相關(guān)工作，為新任職干部設(shè)計個性化的教育培訓(xùn)方案,，通過常態(tài)化談心談話,、廉政回訪、參觀警示教育中心等活動,，把紀(jì)律教育貫穿于干部成長全周期,、融入組織管理全過程，推動“履新”干部守廉踐廉,，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。
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